Clara, Ihre AI-Recruiterin

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Es ist erwiesen, dass Clara 68 % schneller einstellt als traditionelle Methoden und 23 % der Arbeitskräfte außerhalb der regulären Arbeitszeiten gewinnt. Sie klingt natürlich, ist empathisch und unvoreingenommen.

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Clara beschleunigt Ihre Einstellung blitzschnell

VORTEILE

Clara optimiert den Recruiting-Funnel mit Conversational AI – und beseitigt Verzögerungen und Aufwand.

AI-gestützte Interviews

Clara ruft Kandidat:innen an, führt Interviews und prüft Talente – 24/7, im großen Maßstab.
Proaktive Nachverfolgung

Sie erinnert Kandidat:innen, Verträge zu unterschreiben und Onboarding schneller abzuschließen.
Intelligente Kandidatenauswahl

Clara überprüft die Antworten und Videoeinreichungen, um die beste Lösung für jede Rolle zu finden.
Nahtloses Onboarding

Clara koordiniert Dokumente, PSA und medizinische Checks und synchronisiert sich mit Ihren Systemen.
Proaktive Jobzuweisung

Clara überwacht laufend offene Stellen und Kandidat:innen, damit keine Chance ungenutzt bleibt.
Schnellere, intelligentere Einstellung

Von der Bewerbung bis zum Startdatum in nur 2 Stunden.

AI-gestütztes Sourcing an jedem Touchpoint

SOURCING

Alle Kandidat:innen werden sofort in unser Matching-System aufgenommen, sodass wir Stellen in Echtzeit besetzen und jederzeit verfügbare Arbeitskräfte-Pools aufbauen können.

Kandidat bewirbt sich über App oder Touchpoint

Wir treffen Kandidat*innen dort, wo sie sind: in unserer App, in sozialen Medien, bei Veranstaltungen, auf Werbetafeln an belebten Orten und mehr.
Clara ruft sofort an und interviewt die Kandidat*innen

Sobald ein Bewerber seine Telefonnummer und E-Mail-Adresse angibt, rufen wir sofort an und beginnen, das Profil zu erstellen.
AI-gestützte Eignungsbewertung und Jobmatching

Clara stellt den Kandidat:innen Fragen zu ihren Jobzielen, Anfahrtswegen, ihrer Verfügbarkeit und mehr. Anschließend nutzen wir AI, um Kandidat:innen mit offenen Stellen abzugleichen.
Dokumente und Überprüfungen werden in der App verwaltet

Alle Bewerber müssen ihre Arbeitserlaubnis und Zulassungsdokumente über die App hinzufügen. Das bedeutet, dass alle konform sind, ohne Ausnahmen.
Kandidaten, die sofort einsatzbereit sind

Sobald der Bewerber den Vertrag über die App unterzeichnet hat, ruft Clara den Bewerber an, um die spezifischen Onboarding-Informationen zu übermitteln.

FAQ zu unserer AI Recruiterin

Ja. Clara wurde mit Blick auf regionale Compliance entwickelt und gewährleistet vollständige Dokumentation, Arbeitserlaubnisprüfungen und DSGVO-Einhaltung beim Onboarding.
Ja. Clara arbeitet rund um die Uhr, ruft sofort an und verfolgt die Kandidaten – weit über die Grenzen traditioneller Personalvermittlungsteams hinaus.
Kandidat*innen können in verschiedenen Phasen ihres Prozesses von Clara hören – direkt nach der Bewerbung, bei der Überprüfung der Eignung, als Erinnerung an die Vertragsunterzeichnung oder kurz vor Arbeitsbeginn mit Onboarding-Anweisungen. Sie passt sich der Einstellungsphase an und sorgt für eine schnelle, konsistente Erfahrung.
Clara ist eine AI-Recruiterin, die den Einstellungsprozess automatisiert – vom Anrufen und Interviewen der Kandidat:innen über die Prüfung der Eignung bis hin zur Verwaltung von Onboarding-Schritten wie Vertragsunterzeichnung, Dokumentensammlung und Jobmatching.
Clara übernimmt sich wiederholende, umfangreiche Aufgaben, damit sich deine internen Teams auf Entscheidungen und den Aufbau von Beziehungen konzentrieren können. Sie ist kein Ersatz, sondern ein Kraftmultiplikator.
Clara ist auf die Besetzung von Frontline-Positionen in großen Mengen spezialisiert, wie Lagerarbeiter, Auslieferungsfahrer, Einzelhandelsassistenten, Reinigungskräfte und mehr. Sie ist darauf ausgelegt, schnell und zuverlässig zu skalieren, auch in Spitzenzeiten.
Clara kann innerhalb von Sekunden nach der Bewerbung mit den Kandidat*innen Kontakt aufnehmen und sie interviewen. Unternehmen haben neue Mitarbeitende in nur 2 Stunden nach der Bewerbung integriert.